TILMELDINGEN ER ÅBEN!
– Vi ses i 2026!
Spar 1000 kr. ved tilmelding
inden den 1. april
8 timer | 500 deltagere | 18 spor
Alt det nye, det næste og det der virker
for alle HR professionelle
Tak for HRagenda 2025
– Vi ses i 2026!
HR
AGENDA 2026
Den 20. januar 2026 inviterer vi dig til
”HRagenda 2026” i Aarhus – en stor faglig og festlig nytårstaffel med alt det nye, det næste og det vigtige til at komme godt fra start på den nye HR sæson.
HRagenda 2026 er en årets store inspirationsbazar, hvor du møder nationale og internationale rådgivere, platforme, systemleverandører og best practice fra de vigtigste grene af HR industrien. Få sat nålen rigtigt i kompasset til at sætte retningen i virksomhedens tiltrækning, udvikling og fastholdelse af talenterne. Få styr på de strategiske og operationelle prioriteringer i forhold til succesfuld vidensoverførsel og læring på tværs af organisationen. Få overblik og nyeste viden til hvordan teknologier og kunstig intelligens giver nye superkræfter til den værdiskabende HR funktion.
Dagen vil byde på inspirerende keynotes, banebrydende indsigter og praktiske løsninger, der kan implementeres direkte i din organisation.
Kom og netværk med 500 HR professionelle fra hele landet til HRagenda 2026 i Aarhus. DELTAGELSEN ER GRATIS!
Mød internationale og nationale, eksperter, rådgivere
og praktikere
Den 20. januar 2026
HRagenda 2026
henvender sig til dig, der er:
HR-chef/direktør, HR Business Partner, Talent Acquisition Specialist, HR-koordinator, Lærings- og Udviklingskonsulent, Employer Branding Specialist, HR-analytiker, People & Culture Manager, Udviklingschef, Change Manager, Talentudvikler, Diversity & Inclusion Specialist, L&D (Learning & Development) Manager eller andre, der arbejder med udvikling af menneskelige ressourcer, organisationskultur og strategisk kompetenceudvikling.
DEN NYESTE VIDEN
Den nyeste viden
Få den nyeste viden og indsigt i HR-værktøjskassen:
- Strategisk HR Dashboard
- HR analyse- og rapporteringsværktøjer
- Digitale læringsplatforme (LMS)
- Talent Management software
- Onboarding-systemer
- AI drevne rekrutteringsværktøjer
- Performance management-systemer
- Employee engagement-værktøjer
- Kompetenceudviklingsplatforme
- Succession planning-værktøjer
- Teknologier til hybrid- og fjernarbejde
- Diversity, Equity & Inclusion (DEI)-værktøjer
- Medarbejderfeedback- og undersøgelsesplatforme
- Ledelsesudviklingsteknologier
- Workforce planning-værktøjer
- Automatiseringsløsninger inden for HR-processer
- Karrierestyringsværktøjer
- Wellbeing- og mental sundhedsplatforme
- Knowledge Management-systemer til effektiv vidensdeling
- Mentorskabs- og coachingprogrammer
- Sociale læringsplatforme og netværk
- Gamification og interaktive læringsoplevelser
Og meget meget mere....
Speakers
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
ALT DETTE KAN DU OPLEVE TIL
PROGRAM HR AGENDA 2025
Programmet for 2026 forventes færdigt i løbet af efteråre5 2025
HR
agenda 2026
08.15
NETVÆRK OG MORGENMAD
09.00
VELKOMST VED ARRANGØRERNE
Erhvervsakademi Aarhus
09.10
Hvad udfordrer unge mennesker i arbejdslivet? Hvordan kan man som leder forstå og komme de unge i møde? Og hvordan kan man som organisation tiltrække og engagere de unge, så de har lyst til at blive hængende? Det er nogle af de spørgsmål, denne bog giver svar på.
Ung og Perfekt
Sådan tager du som leder godt imod de unge på arbejdspladsen
v/ Rebekka Bøgelund, forfatter & ledelsesrådgiver
Lars er medstifter af The Scandinavian Creative AI Summit (www.scaisu.com) og grundlægger af Bastholm Creative Consulting. Han er en erfaren kreativ leder, hvis karriere spænder over brands, traditionelle reklamebureauer og digitale bureauer. Han har ledet store teams (200+ mennesker) på tværs af flere geografiske områder og kulturer samt opbygget teams fra bunden. Han brænder for teknologi, brands og fortællinger. Hans arbejde som kreativ direktør har indbragt ham mange internationale priser, herunder 3 Grand Prix ved Cannes Lions Festival of Creativity.
VÆLG SPOR a | b | c
10.00-10.30
A
10.00
LOKALE - KANTINE
Key insights and results of the 2024 Nordic Learning and Talent Report
We're recently announced the release of our independent 2024 Nordic Learning and Talent Report providing HR and L&D leaders across the Nordics with insights into the workforce
readiness gap, along with an understanding of what talent wants today and how HR can prepare for tomorrow. Listen in to this session as we will present key insights and findings of this result-oriented report with a focus on
Denmark.
Peder Nelson
Country Manager, Denmark
Cornerstone
Christian Bech-Mikkelsen
Account Manager, Denmark
Cornerstone
Navigating the nordic workforce: What talent wants and how HR can prepare for tomorrow
B
10.00
LOKALE - 1. SAL
AI, YOUR NEW COLLEAGUE IN E-LEARNING?
Explore the added value of AI in experiential
learning, with special attention to FLOWSPARKS' revolutionary AI Co-Author.
Discover how AI adds efficiency and impact to your digital learning resources, especially when running against time and budget constraints
Jonas Maerschand,
International Sales Director FLOWSPARKS
.
Dive into the world of Artificial Intelligence (AI) and learn how it will play an indispensable role in the toolkit of every L&D professional. Explore the added value of AI in experiential learning, with special attention to FLOWSPARKS' revolutionary 'Co-Author' functionality. Discover how AI adds efficiency and impact to your digital learning resources, even within limited time and budget constraints
C
10.00
LOKALE - 2. sal
Sådan styrkes HR-FUNKTIONEN
AF ET PERSONLIGT
LEDELSESGRUNDLAG
Dette oplæg tager afsæt i findings fra forskningsprojektet: Sådan varedeklarer du dit personlige ledelsesgrundlag”.
På dette oplæg vil møde en HR konsulent, der har formuleret og udarbejdet sit personlige HR-grundlag. Bliv også præsenteret for procesværktøjer til at udvikle og kvalificere din egen selvforståelse og HR-identitet – sådan at du efterfølgende kan formulere dit personlige ”godt-nok-til-en-start” HR-grundlag.
Lea Sørensen, chefkonsulent,
Erhvervsakademi Aarhus
Signe Ravn,
Seniorkonsulent,
Beierholm
Dette oplæg tager afsæt i findings fra forskningsprojektet: Sådan varedeklarer du dit personlige ledelsesgrundlag”.
På dette oplæg vil møde en HR konsulent, der har formuleret og udarbejdet sit personlige HR-grundlag. Bliv også præsenteret for procesværktøjer til at udvikle og kvalificere din egen selvforståelse og HR-identitet – sådan at du efterfølgende kan formulere dit personlige ”godt-nok-til-en-start” HR-grundlag.
VÆLG SPOR D | E | F
10.45-11.15
D
10.45
LOKALE - KANTINE
Sådan bygger du et corporate academy til virksomhedens medarbejdere
Hvordan sikrer du, at efteruddannelse bliver en investering, der styrker både medarbejdere, ledere og virksomhedens konkurrenceevne?
Dette indlæg giver dig praktiske tips og en tjekliste til at skabe et Corporate Academy med klare mål, tæt kobling til praksis og en organisation, der er parat til forandring.
Bliv inspireret af praktiske erfaringer og løsninger, og få indsigt i, hvordan du skaber de mest optimale rammer, der gør læring til en integreret del af virksomhedens hverdag.
Conny Th. Westphall,
Chefkonsulent,
Business Relations,
Erhversakademi Aarhus
Hanne Obling,
HR Business Partner,
DSV
Bloomreach Ambassadør Lasse Aagaard Pedersen og Head of
Automation Sebastian Ude Jørgensen – begge fra Nexus Ambition – inviterer til
tempofyldt tech-talk om et af tidens stærkeste Marketing Automation powertools.
De løfter hjelmen til Bloomreach CDP-motoren og gennem
konkrete use cases, viser de, hvordan systemet arbejder med kundedata i realtid.
Personalisering er nøglen til en relevant og effektiv kunderejse.
Men indsamlingen af persondata tager tid og kræver et velsmurt digitalt
økosystem. Sat rigtigt op med alle øvrigt touch points gør Bloomreach det
muligt – fra første sidebesøg – at skabe profileret indhold, som
løbende forædles med relevante data fra hele kunderejsen.
Lasse og Sebastian viser, hvordan I kan indlede rejsen fra en
profileret til personaliseret kunderejse, og hvorfor Bloomreach kan være den
brik, der bringer jer hele vejen.
E
10.45
LOKALE - 1. SAL
Generationsbroen: Sådan leder du på tværs af generationer og skaber fremtidens arbejdsplads
Mangfoldighed og diversitet er nøglen til innovation og attraktive arbejdspladser, men hvordan får du unge, midtkarriere og seniorer til at samarbejde og trives? I dette inspirerende indlæg dykker vi ned i generationsledelse – en afgørende disciplin i en tid præget af arbejdskraftmangel, ESG-krav og behovet for nye løsninger. Få indsigt i de 5 generationer på arbejdsmarkedet, lær at bygge bro mellem deres forskelle og få konkrete værktøjer til at skabe trivsel og samarbejde, der styrker din virksomhed.
Pernille Henriksen,
chefkonsulent,
Erhvervsakademi Aarhus
Influencing er udfordrende. Vi har testet, undersøgt og eksekveret
for at skabe en ny standard. Du får de tre uundgåelige elementer i influencermarketing med hjem - og en video med Emilie Lilja x Weekendavisen,
der har taget Instagram med (love)storm.
Danmarks førende digitale mediehus, Berlingske Media, har været
igennem en konsistent transformation de seneste seks år. Alt fra
indholdskabelse over performancemarkedsføring og publikumsudvikling er sat i
system og strømlinet - med respekt for husets mediebrands: Berlingske, B.T.,
Weekendavisen og Euroinvestor.
F
10.45
LOKALE - 2. SAL
Når ledere handler for lidt eller for sent - sådan hjælper HR med at mobilisere handlekraft
Med afsæt i to forskningsprojekter får du indblik i typiske situationer, hvor ledere synes det er svært at handle, årsagerne til deres passivitet og konsekvenserne af dette. I oplægget gives derefter konkrete anvisninger til, hvordan
HR kan hjælpe med at mobilisere og fremme ledelsesmæssig handlingskapacitet –
til gavn for både medarbejdere, ledere og organisationen.
Jan Rohwedder,
Chefkonsulent,
Erhvervsakademi Aarhus
Med afsæt i to forskningsprojekter får du indblik i typiske situationer, hvor ledere synes det er svært at handle, årsagerne til deres passivitet og konsekvenserne af dette.
I oplægget gives derefter konkrete anvisninger til, hvordan HR kan hjælpe med at mobilisere og fremme ledelsesmæssig handlingskapacitet – til gavn for både medarbejdere, ledere og organisation
VÆLG SPOR G | H | I
11.30 - 12.00
G
11.30
LOKALE - KANTINE
L&D powered by AI:
Creating interactive, immersive training in minutes
We Are Learning is revolutionizing learning content creation, with the power of AI. It’s no secret that interactive, game-based content boosts engagement, but immersive experiences take it to the next level, making learning stick even more! The problem? Creating this kind of content used to take forever, cost a fortune, and require experts — until now!
During this session, Lars-Petter, will unveil how anyone, regardless of theirbackground or skill level, can become a content creation hero with We Are.
Lars-Petter Windelstad Kjos,
Co-founder and CPO,
We Are Learning.
I 2024 vil vores community antænde en transformativ
tankegang, der er drevet af nysgerrighed, fantasi, sårbarhed og mod. Faktisk er
det at tage strategiske risici og være sårbar nu den ultimative brandstrategi.
At dykke ned i mikroindsigter og fremvise særheder kan benyttes som en "superkraft". Det ukendte og ubehagelige er netop dét der kan skabe det utænkelige – og de, der er modige nok til at kaste sig ud i det vil ikke
blot kunne følge med, de vil blomstre
H
11.30
LOKALE - 1. SAL
Optimér de interne HR-processer med automatiserede workflows
Vi deler vores indsigt i, hvordan man med digitaliserede processer kan
effektivisere virksomhedens HR-administration, og hvordan man i Hailey kan skræddersy disse processer til virksomhedens behov. Vi vil blandt andet vise, hvordan man skaber en vellykket onboarding-proces, som bliver en god oplevelse
for både virksomheder og kandidater. Med streamlinede arbejdsgange og
indbydende preboarding-portaler kan du sikre en ensartet og produktiv proces, som også styrker dit employer brand.
Marlene Meineche,
Account Executive,
Hailey HR
Nicholas Appelby Svendsen,
Client Manager,
Hailey HR
Explore
the transformative power of AI in marketing with our talk, 'AI as a Gamechanger
- Not just a Gimmick.'
Join us as representatives from Actito and Dagaz Agency unveil the synergy between advanced AI capabilities and cutting-edge marketing strategies, illustrating how this powerful combination is redefining customer engagement and business growth
I
11.30
LOKALE - 2. SAL
DERFOR SKAL DU AFDÆKKE MØRKE PERSONLIGHEDSTRÆK
Er du nysgerrig på The Dark Side of Personality - og hvorfor det er vigtigt at afdække i rekrutteringer?
Så skal du deltage på dette oplæg.
På oplægget vil du opleve Asmund K. Lund, Partner og Chefpsykometriker hos e-stimate, når han dykker ned i forskningen i The Dark Side of Personality. De mørke personlighedstræk er ofte udfordrende at håndtere – så det kan blive en bekostelig affære ikke at opdage faresignalerne. De mørke træk er imidlertid ikke et “enten/eller" - vi har alle mørke sider, i mere eller mindre omfang. Hvad der overrasker mange, er at en vis grad af mørke træk i visse situationer kan være en fordel - ikke kun for den enkelte, men også for organisation – så længe det ikke kommer i konflikt med etiske grænser.
På dette oplæg får du konkrete input til, hvordan du i praksis kan anvende en afdækning de mørke personlighedstræk i dine rekrutteringer.
Asmund K. Lund, Partner og Chef Psykometriker,
e-stimate
Niels og Kamilla arbejder hos GroupM
Nexus med udvikling af SEO- og indholdsstrategier for nogle af de største
brands i Norden. De har erfaret, at selv om de fleste marketingfolk har adgang til AI-værktøjer som fx ChatGPT, har de færreste knækket koden til bæredygtig
udnyttelse af teknologien. Generativ AI vil i 2024 skabe (endnu mere) mærkbare forandringer, og du vil på denne talk opnå en god forståelse for, hvordan du opnår gode synergier i Google Search med Generativ AI.
VÆLG SPOR j | k | l
12.15 - 12.45
J
12.15
LOKALE - KANTINE
SÅDAN KAN HR SKABE ET
LEDELSESLØFT FOR ALLE LEDERE
I ORGANISATIONEN PÅ ÉN GANG
Mange af HR’s mål afhænger af, hvordan lederne ude i organisationen løfter deres opgave som ledere:
Engagement, produktivitet, sygefravær og ikke mindst fastholdelse af de gode medarbejdere.
Med afsæt i det prisbelønnede HR-forskningsprojekt LEVO vil vi se på, hvordan HR med den rette kombination af kortvarig ledertræning og digitale ledelsesredskaber kan løfte den ledelse, som medarbejderne oplever.
Resultatet er øget engagement, øget oplevelse af purpose og øget oplevelse af autonomi – forudsætninger for gode trivselsmålinger, fastholdelse, resultater og lavt sygefravær!
Joachim Langagergaard,
Direktør og partner,
Evovia
Adskillige studier viser, at branding er altafgørende for din
forretning. De digitale medier har et naturligt glasloft, der kun fjernes ved at arbejde med de fundamentale branding-metodikker. Resultatet bliver en
stærkere konkurrencekraft og position i markedet.
Clienti tager dig gennem en sammenfattet rejse i branding og performance marketing, hvor vi krydrer oplægget med cases.
Du får konkrete tips til, hvordan du kan arbejde strategisk
med dit brand og din performance
K
12.15
LOKALE - 1. SAL
Bedre samarbejde mellem HR, lederne og topledelsen
Manglen på ensartede værktøjer har gjort det svært for HR og lederne at samarbejde effektivt og skalerbart, hvilket hindrer HR i at blive mere strategisk i virksomheden.
Med Sympas nye samarbejdsbaserede HR-værktøjer kan HR forbedre samspillet med lederne og reagere hurtigt på ændringer i virksomheden
Thijs Stalenhoef,
Chief Product Officer,
Sympa
The last
10 years have seen real changes in how people communicate and consume content.
Snapchat has been a driving force in this shift. From pioneering vertical video, to Stories, to disappearing messaging, what started on Snapchat has now
become the norm. While other platforms have become about watching professional,
polished content -
connecting with friends and family has remained the #1 reason people use
Snapchat.
L
12.15
LOKALE - 2. SAL
Psykologisk Tryghed på arbejdspladsen
Når du sætter fokus på psykologisk tryghed på
arbejdspladsen, kan du øge trivsel, produktivitet og innovation.
Få konkrete råd til, hvordan du med digital
læring, fysiske gruppeøvelser og -aktiviteter kan styrke den psykologiske tryghed og skabe større arbejdsglæde og bedre resultater blandt dine
medarbejdere
Mette Kleinert,
Digital Learning Consultant,
Gyldendal e-learning
Signe Ferrer-Larsen,
arbejds- og organisationspsykolog Crecea
På dette oplæg vil du få en dybere forståelse af streamingmarkedet og dets udvikling.
Vi vil udforske emner som det fragmenterede streamingmarked,
annoncemuligheder og effektiv booking af addressable TV.
Samtidig vil vi præsentere teknologiske trends og værktøjer, der påvirker streamingreklamer i dag.
Vores mål er at give dig en bredere indsigt i dette dynamiske landskab, så du kan træffe informerede beslutninger i din
markedsføringsstrategi
12.45
Frokost & netværk
VÆLG SPOR M | N | O
13.45 - 14.15
M
13.45
LOKALE - Kantine
OPTIMÉR DE INTERNE HR-PROCESSER MED AUTOMATISEREDE WORKFLOWS
Vi deler vores indsigt i, hvordan man med digitaliserede processer kan
effektivisere virksomhedens HR-administration, og hvordan man i Hailey kan skræddersy disse processer til virksomhedens behov. Vi vil blandt andet vise, hvordan man skaber en vellykket onboarding-proces, som bliver en god oplevelse
for både virksomheder og kandidater. Med streamlinede arbejdsgange og
indbydende preboarding-portaler kan du sikre en ensartet og produktiv proces, som også styrker dit employer brand.
Marlene Meineche,
Account Executive,
Hailey HR
Nicholas Appelby Svendsen,
Client Manager,
Hailey HR
Du kan ikke sige Paid Social uden at sige Content.
Content is King. Og dine resultater står og falder på, om du formår at lave det
rigtige content.
Uanset om du er B2B eller B2C og om dit budget er afgrænset eller aggressivt,
er du nødt til at have content, som gør at din målgruppe får lyst til at klikke
og konvertere.
I dette oplæg tager jeg dig igennem strategien, der skaber resultater hver
gang.
Du får indsigt i præcis hvordan processen fra idé til færdigproduceret content
ser ud, samt hvilke must-have værktøjer, du skal bruge for at lykkes.
Tips, tricks og gode huskeregler til hvordan dit content skal se ud, er
selvfølgelig også på agendaen.
Derudover får du en helt masse inspiration og konkrete cases fra velkendte
brands, der har skabt enestående resultater.
Min forhåbning er, at du går fra oplægget med en rødglødende notesbog, fyldt af
idéer til din egen virksomhed, samt alt den nødvendige viden, der gør at du kan
gå hjem og eksekvere med det samme.
Det er ikke for dig, der sidder hands-on og producerer content.
Det er for dig, der er ansvarlig for, at det rette content bliver produceret til jeres Paid Social annoncering.
13.45
Jobopslag uden ansøgere. Stor personale gennemstrømning. Udsigt til, at store dele af de ansatte snart skal pensioneres. Alt sammen eksempler på udfordringer danske ledere må forholde sig til i en tid med udbredt mangel på kompetent arbejdskraft.
LOKALE -1. sal
HJÆLP, VI MANGLER KOLLEGER - sådan skaber du den attraktive arbejdsplads
Cecilie Schultz Pedersen, erhvervspsykolog og chefkonsulent,
LEAD
I et digitalt landskab fyldt med annoncer og content, er det på rette tid at engagere din målgruppe på en ny måde - nemlig igennem spil!
Deltag i dette oplæg for at blive klogere på:
- Hvordan gamification kan passe ind i din marketing strategi og drive målbare resultater på tværs af marketing KPI’er
- Konkrete use-cases der illustrerer hvordan gamification kampagner virker til acquisition, engagement og loyalitet
- Hvordan du kan udnytte menneskers lyst til at spille til at skære igennem den digitale støj
O
13.45
Bogen der kan hjælpe dig med at skabe varige forbedringer i det psykiske arbejdsmiljø og trivslen på din arbejdsplads.
LOKALE - 2. SAL
Psykisk
Arbejdsmiljø og Trivsel - viden og værktøjer til en bedre arbejdsplads
Johan Simonsen Abildgaard, Associeret Professor,
Copenhagen Business School - CBS
Hør om vores spændende rejse, hvor vi har taget traditionel animationsproduktion
for reklamer til næste niveau. Med Unreal Engine blander vi filmproduktion
med gaming, så du kan opleve live animation i vores studie. Det er helt nyt,
super sjovt, og du er inviteret til at deltage!
VÆLG SPOR P | Q | R
14.30 - 15.00
P
14.30
LOKALE - KANTINE
Work Life Balance er out – Fit er in
Vi har spurgt danskerne, og en ny undersøgelse viser en klar tendens:
Fremtidens medarbejdere ønsker mere frihed, fleksibilitet og balance i deres
arbejdsliv.
Er din virksomhed klar til fremtiden?
Kom og hør Mette Nørlem, Senior Manager og HR-ekspert, afsløre, hvad
danskerne forventer af deres arbejdsgiver, og hvordan arbejdspladsen kan
omstille sig til at blive en Work-Fit arbejdsplads, der passer til
medarbejdernes livscyklus.
Mette Nørlem,
Senior Manager og HR ekspert,
Emply by Paychex
Du har modtaget en pris fra en
influencer, men det kan være svært at vurdere, om det egentlig er en fair pris.
Derfor benchmarker vi op på alle de priser, vi har indhentet og forhandlet i
GOAT det seneste år. Så vi rent faktisk kan få sat nogle tal på, hvad fx 1
Instagram post koster hos en makroinfluent med xx estimerede impressions og
engagements. I denne talk kommer vi også rundt om rettigheder, forskellige platforme
og hvilke faktorer, der kan påvirke prisen.
Christine har arbejdet med influencer
marketing de sidste mange år, hvor hun har kørt en bred palette af kampagner
med et strategisk, kreativt og datadrevet fokus på tværs af platforme.
Christine startede i 2021 TikToks danske afdeling op, og nu sidder hun som
Social & Influencer Director hos GOAT, GroupM’s globale influencerenhed, som hun er med til at lancere i
Danmark. Her rådgiver hun kunderne i, hvordan de kan anvende og optimere brugen
af influencers på tværs af formater og platforme.
Q
14.30
LOKALE - 1. SAL
Creating efficient, engaging e-Learning with limited resources – your guide to doing more with less in 2025
Streamline your e-learning creation process with practical strategies that save time without compromising quality. Learn how to optimize translations, harness AI for creative input, rapidly prototype courses, enable real-time updates, and
engage SMEs effectively. Walk away with actionable tips and insights into tools like FLOWSPARKS that make it all possible.
Jonas Maerschand,
International Sales Director FLOWSPARKS
Attention blev et af 2023’s helt store buzzwords og ikke uden grund! Aldrig har det været vigtigere at designe dine annoncer rigtigt, så de får maksimal opmærksomhed og dermed også de bedste forudsætninger for at skabe værdi – uanset om du jagter konverteringer, salg eller branding
Klaus Mogensen, CEO og Founder hos Adjust viser, hvordan de største brands planlægger, designer og eksekverer deres digitale annoncer. Du får konkrete eksempler på annoncer der skaber Attention, brugbare råd til at optimere dit brands annoncer og fakta fra den nyeste forskning på, hvorfor du skal tænke på opmærksomhed, når du planlægger din næste kampagne.
15.00
eftermiddagspause
15.25
Når organisationer udfordres af foranderlighed, usikkerhed og kompleksitet, er der behov for nye forståelsesrammer at lede ud fra.
Nye Tendenser i OrgANISATION Og Ledelse
v/ Karsten Mellon, Ledelseforsker, ph.d., forfatter og foredragsholder
16.00
AFRUNDING OG NETVÆRK
Helt ny konference
20. Januar 2026
Praktiske oplysninger
Tid | Sted
Tirsdag den 20. januar 2026
08.15 – 16.00
erhvervsakademi aarhus (Guldhuset)
Ringvej Syd 104
8260 Viby J
(registrering og morgenmad fra kl. 8.30 -9.00. Konferencen begynder kl. 9.00)
Pris | Faktura
Deltagelsen på konferencen er GRATIS.
Forplejning
Der er fuld forplejning inkluderet i deltagelsen.
Har du allergi og behov for særlig kost kan dette godt arrangeres.
Skriv til konference@thenextstage.dk med dine ønsker.
Tilmelding
Sporvalg
Konferencen er bygget op af en række spor, som du kan vælge mellem alt efter din interesse, erfaring og behov. 14 dage inden konferencen vil du modtage en mail med information omkring sporvalg. Skulle du fortryde et eller flere af dine valg, har du mulighed for at ombestemme dig på dagen.
Afbestillingsbetingelser
Afbestilling skal ske skriftligt.
Ved afbestilling indtil 7 dage før afholdelsen betales et no show gebyr kr. 1000 kroner, som går ubeskåret til velgørenhed.
Yderligere oplysninger
Jacob Schack Iversen, direktør & partner, The Next Stage
jacob@thenextstage.dk / 7228 6179
Arrangører | Sponsor
Arrangør
Erhvervsakademi Aarhus
Sponsor
Er du interesseret i at høre mere om mulighederne for at medvirke som sponsor på vores konferencer kan du kontakte Jacob Schack Iversen, direktør & partner, The Next Stage på jacob@thenextstage.dk / 7228 6179
Parkering
Parkering
Der er gratis parkering i markerede båse på Erhvervsakademiets område, samt ved Mega Syd på modsatte side af vejen.
Persondatapolitik: Læs vores persondatapolitik her
Partnere
ARRANGØR
© 2025 HRaganda 2026. WordPress Hjemmeside lavet af Magio