Tilmeld dig gratis!
Spar 1000 kr. ved tilmelding
inden den 1. april
8 timer | 500 deltagere | 20 spor
Alt det nye, det næste og det der virker
for alle HR professionelle
HR
AGENDA 2027
Den 19. januar 2027 inviterer vi dig til
”HRagenda 2027” i Aarhus – en stor faglig og festlig nytårstaffel med alt det nye, det næste og det vigtige til at komme godt fra start på den nye HR sæson.
HRagenda 2027 er en årets store inspirationsbazar, hvor du møder nationale og internationale rådgivere, platforme, systemleverandører og best practice fra de vigtigste grene af HR industrien. Få sat nålen rigtigt i kompasset til at sætte retningen i virksomhedens tiltrækning, udvikling og fastholdelse af talenterne. Få styr på de strategiske og operationelle prioriteringer i forhold til succesfuld vidensoverførsel og læring på tværs af organisationen. Få overblik og nyeste viden til hvordan teknologier og kunstig intelligens giver nye superkræfter til den værdiskabende HR funktion.
Dagen vil byde på inspirerende keynotes, banebrydende indsigter og praktiske løsninger, der kan implementeres direkte i din organisation.
Kom og netværk med 500 HR professionelle fra hele landet til HRagenda 2027 i Aarhus. DELTAGELSEN ER GRATIS!
Mød internationale og nationale, eksperter, rådgivere
og praktikere
Den 19. januar 2027
Speakers
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
DIT NAVN
Partner
08.15
NETVÆRK OG MORGENMAD
09.00
VELKOMST VED ARRANGØRERNE
The Next Stage & Erhvervsakademi Aarhus
09.10
Fremtidens rekruttering
AI flytter spillereglerne!
Er strategien klar?
Pernille Weitemeyer Larsen
Head of Global Talent Acquisition
Creative Force
og Co-Founder af netværket Talent Acquisition Denmark
Lars er medstifter af The Scandinavian Creative AI Summit (www.scaisu.com) og grundlægger af Bastholm Creative Consulting. Han er en erfaren kreativ leder, hvis karriere spænder over brands, traditionelle reklamebureauer og digitale bureauer. Han har ledet store teams (200+ mennesker) på tværs af flere geografiske områder og kulturer samt opbygget teams fra bunden. Han brænder for teknologi, brands og fortællinger. Hans arbejde som kreativ direktør har indbragt ham mange internationale priser, herunder 3 Grand Prix ved Cannes Lions Festival of Creativity.
VÆLG SPOR a | b | c
10.00-10.30
A
10.00
LOKALE - kantine
Fra Excel-kaos til strategisk HR – når HR har det værktøj, der matcher ambitionerne
.
Navigating the nordic workforce: What talent wants and how HR can prepare for tomorrow
B
10.00
LOKALE - 1. sal
Retaining International Talent Through Language and Culture
.
Dive into the world of Artificial Intelligence (AI) and learn how it will play an indispensable role in the toolkit of every L&D professional. Explore the added value of AI in experiential learning, with special attention to FLOWSPARKS' revolutionary 'Co-Author' functionality. Discover how AI adds efficiency and impact to your digital learning resources, even within limited time and budget constraints
C
10.00
LOKALE - 2. sal
Ansættelsesrejsen set fra alle vinkler
.
Dette oplæg tager afsæt i findings fra forskningsprojektet: Sådan varedeklarer du dit personlige ledelsesgrundlag”.
På dette oplæg vil møde en HR konsulent, der har formuleret og udarbejdet sit personlige HR-grundlag. Bliv også præsenteret for procesværktøjer til at udvikle og kvalificere din egen selvforståelse og HR-identitet – sådan at du efterfølgende kan formulere dit personlige ”godt-nok-til-en-start” HR-grundlag.
VÆLG SPOR D | E | F
10.45-11.15
D
10.45
LOKALE - kantine
EMPLOYER BRANDING SOM STRATEGISK, DATADREVET INVESTERING
.
I et digitalt landskab fyldt med annoncer og content, er det på rette tid at engagere din målgruppe på en ny måde - nemlig igennem spil!
Deltag i dette oplæg for at blive klogere på:
- Hvordan gamification kan passe ind i din marketing strategi og drive målbare resultater på tværs af marketing KPI’er
- Konkrete use-cases der illustrerer hvordan gamification kampagner virker til acquisition, engagement og loyalitet
- Hvordan du kan udnytte menneskers lyst til at spille til at skære igennem den digitale støj
E
10.45
LOKALE - 1.sal
The Nordic HR Trends & Tech Report
.
Du kan ikke sige Paid Social uden at sige Content.
Content is King. Og dine resultater står og falder på, om du formår at lave det
rigtige content.
Uanset om du er B2B eller B2C og om dit budget er afgrænset eller aggressivt,
er du nødt til at have content, som gør at din målgruppe får lyst til at klikke
og konvertere.
I dette oplæg tager jeg dig igennem strategien, der skaber resultater hver
gang.
Du får indsigt i præcis hvordan processen fra idé til færdigproduceret content
ser ud, samt hvilke must-have værktøjer, du skal bruge for at lykkes.
Tips, tricks og gode huskeregler til hvordan dit content skal se ud, er
selvfølgelig også på agendaen.
Derudover får du en helt masse inspiration og konkrete cases fra velkendte
brands, der har skabt enestående resultater.
Min forhåbning er, at du går fra oplægget med en rødglødende notesbog, fyldt af
idéer til din egen virksomhed, samt alt den nødvendige viden, der gør at du kan
gå hjem og eksekvere med det samme.
Det er ikke for dig, der sidder hands-on og producerer content.
Det er for dig, der er ansvarlig for, at det rette content bliver produceret til jeres Paid Social annoncering.
F
10.45
LOKALE - 2. SAL
Sådan skaber du et læringsmiljø, der virker i praksis både fysisk og digitalt
.
Hør om vores spændende rejse, hvor vi har taget traditionel animationsproduktion
for reklamer til næste niveau. Med Unreal Engine blander vi filmproduktion
med gaming, så du kan opleve live animation i vores studie. Det er helt nyt,
super sjovt, og du er inviteret til at deltage!
VÆLG SPOR G | H | I
11.30 - 12.00
G
11.30
LOKALE - KANTINE
Building immersive and interactive learning that scales with AI
.
I 2024 vil vores community antænde en transformativ
tankegang, der er drevet af nysgerrighed, fantasi, sårbarhed og mod. Faktisk er
det at tage strategiske risici og være sårbar nu den ultimative brandstrategi.
At dykke ned i mikroindsigter og fremvise særheder kan benyttes som en "superkraft". Det ukendte og ubehagelige er netop dét der kan skabe det utænkelige – og de, der er modige nok til at kaste sig ud i det vil ikke
blot kunne følge med, de vil blomstre
H
11.30
LOKALE - 1. SAL
Klare tips til at ramme plet, når ny HR Tech løsning skal vælges
.
Explore
the transformative power of AI in marketing with our talk, 'AI as a Gamechanger
- Not just a Gimmick.'
Join us as representatives from Actito and Dagaz Agency unveil the synergy between advanced AI capabilities and cutting-edge marketing strategies, illustrating how this powerful combination is redefining customer engagement and business growth
I
11.30
LOKALE - 2. SAL
HVORFOR ER VI SÅ FORSKELLIGE?
.
Niels og Kamilla arbejder hos GroupM
Nexus med udvikling af SEO- og indholdsstrategier for nogle af de største
brands i Norden. De har erfaret, at selv om de fleste marketingfolk har adgang til AI-værktøjer som fx ChatGPT, har de færreste knækket koden til bæredygtig
udnyttelse af teknologien. Generativ AI vil i 2024 skabe (endnu mere) mærkbare forandringer, og du vil på denne talk opnå en god forståelse for, hvordan du opnår gode synergier i Google Search med Generativ AI.
VÆLG SPOR j | k | l
12.15 - 12.45
J
12.15
LOKALE - kantine
Fra AI-hype til HR-effekt
.
På dette oplæg vil du få en dybere forståelse af streamingmarkedet og dets udvikling.
Vi vil udforske emner som det fragmenterede streamingmarked,
annoncemuligheder og effektiv booking af addressable TV.
Samtidig vil vi præsentere teknologiske trends og værktøjer, der påvirker streamingreklamer i dag.
Vores mål er at give dig en bredere indsigt i dette dynamiske landskab, så du kan træffe informerede beslutninger i din
markedsføringsstrategi
K
12.15
LOKALE - 1. sal
HIGH PERFORMANCE KRÆVER VIRKELIG GOD LEDELSE! UNDERSTØTTER JERES HR-TECH STACK DET?
.
Adskillige studier viser, at branding er altafgørende for din
forretning. De digitale medier har et naturligt glasloft, der kun fjernes ved at arbejde med de fundamentale branding-metodikker. Resultatet bliver en
stærkere konkurrencekraft og position i markedet.
Clienti tager dig gennem en sammenfattet rejse i branding og performance marketing, hvor vi krydrer oplægget med cases.
Du får konkrete tips til, hvordan du kan arbejde strategisk
med dit brand og din performance
L
12.15
LOKALE - 2. sal
Leder dine ledere – eller lader de være?
.
The last
10 years have seen real changes in how people communicate and consume content.
Snapchat has been a driving force in this shift. From pioneering vertical video, to Stories, to disappearing messaging, what started on Snapchat has now
become the norm. While other platforms have become about watching professional,
polished content -
connecting with friends and family has remained the #1 reason people use
Snapchat.
12.45
Frokost & netværk
VÆLG SPOR M | N | O
13.45 - 14.15
M
13.45
LOKALE - KANTINE
Sådan bygger du et corporate academy til virksomhedens medarbejdere
Ledere og medarbejdere med de rette kompetencer er afgørende for, at I som virksomhed kan nå jeres mål. Når I vælger at uddanne jeres medarbejdere, investerer I både i den enkeltes udvikling, den daglige
opgaveløsning og virksomhedens konkurrenceevne. Det skaber værdi for både
medarbejder, leder og virksomhed.”
Hvis du arbejder med efteruddannelse til medarbejdere og ledere i din virksomhed, så ved du, at der er meget mere på spil end en god evaluering på sidste kursusdag.
Men hvordan sikrer man lige, at det rent faktisk kommer til at ske? Måske har du fundet nøglen til det i din virksomhed?
Og ellers får du her lidt inspiration, tips og en tjekliste, som du kan bruge, når du planlægger efteruddannelse. fx om betydningen af:
- Efteruddannelse med klare mål og strategisk forankring
- Tæt kobling mellem uddannelse, praksis og træning
- Den parate organisation
Brian Kruse Jacobsen
Markeds- og uddannelseschef
Erhvervsakademi Aarhus
Bloomreach Ambassadør Lasse Aagaard Pedersen og Head of
Automation Sebastian Ude Jørgensen – begge fra Nexus Ambition – inviterer til
tempofyldt tech-talk om et af tidens stærkeste Marketing Automation powertools.
De løfter hjelmen til Bloomreach CDP-motoren og gennem
konkrete use cases, viser de, hvordan systemet arbejder med kundedata i realtid.
Personalisering er nøglen til en relevant og effektiv kunderejse.
Men indsamlingen af persondata tager tid og kræver et velsmurt digitalt
økosystem. Sat rigtigt op med alle øvrigt touch points gør Bloomreach det
muligt – fra første sidebesøg – at skabe profileret indhold, som
løbende forædles med relevante data fra hele kunderejsen.
Lasse og Sebastian viser, hvordan I kan indlede rejsen fra en
profileret til personaliseret kunderejse, og hvorfor Bloomreach kan være den
brik, der bringer jer hele vejen.
N
13.45
LOKALE - 1. SAL
DIPLOMKONSULENTEN
-skab organisatorisk værdi
Når faglighed ikke er nok – om at lykkes som konsulent
Organisationer er blevet mere komplekse, og forandringer sker hurtigere end nogensinde.
Mange, der arbejder med HR, udvikling eller ledelse, forventes derfor i stigende grad at kunne agere som interne konsulenter:
rådgive ledere, facilitere processer og omsætte strategi til reel forandring.
Men hvad kræver det egentlig?
På dette oplæg deler Kuno og Conny centrale indsigter i den professionelle konsulentrolle – og præsenterer DIPLOMKONSULENTEN, en ny konsulentuddannelse der styrker evnen til at arbejde med udvikling, relationer og organisatorisk kompleksitet.
Undervejs inviteres du til at reflektere over:
- din egen konsulentprofil
- din gennemslagskraft i organisationen
- og hvordan du skaber varig effekt af dit udviklingsarbejde
Du får også en konkret øvelse, som du kan tage direkte med hjem og bruge i din egen praksis.
Conny Thoftdahl Westphall
Chefkonsulent
Erhvervsakademi Aarhus
Influencing er udfordrende. Vi har testet, undersøgt og eksekveret
for at skabe en ny standard. Du får de tre uundgåelige elementer i influencermarketing med hjem - og en video med Emilie Lilja x Weekendavisen,
der har taget Instagram med (love)storm.
Danmarks førende digitale mediehus, Berlingske Media, har været
igennem en konsistent transformation de seneste seks år. Alt fra
indholdskabelse over performancemarkedsføring og publikumsudvikling er sat i
system og strømlinet - med respekt for husets mediebrands: Berlingske, B.T.,
Weekendavisen og Euroinvestor.
O
13.45
LOKALE - 2. SAL
Når HR udvikler ledere indefra
Sådan kan HR facilitere arbejdet med personlige ledelsesgrundlag
Hvordan kan HR styrke organisationens ledelseskultur – ikke kun gennem modeller og lederprogrammer, men ved at hjælpe ledere med at formulere deres eget personlige ledelsesgrundlag?
Dette oplæg tager afsæt i forskningsprojektet “Sådan varedeklarerer du dit personlige ledelsesgrundlag”. Du møder en HR-partner, der har arbejdet med at facilitere processen i egen organisation. Sammen deler vi erfaringer, dilemmaer og konkrete procesredskaber til, hvordan HR kan understøtte ledere i at formulere og dele deres personlige ledelsesgrundlag og dermed skabe større tydelighed, forventningsafstemning og et stærkere fælles sprog for ledelse.
Lea Sørensen
Chefkonsulent
Erhvervsakademi Aarhus
Med afsæt i to forskningsprojekter får du indblik i typiske situationer, hvor ledere synes det er svært at handle, årsagerne til deres passivitet og konsekvenserne af dette.
I oplægget gives derefter konkrete anvisninger til, hvordan HR kan hjælpe med at mobilisere og fremme ledelsesmæssig handlingskapacitet – til gavn for både medarbejdere, ledere og organisation
VÆLG SPOR P | Q | R
14.30 - 15.00
P
14.30
LOKALE - KANTINE
Mål det, der betyder noget – motivation som drivkraft i moderne HR-tech
.
Du har modtaget en pris fra en
influencer, men det kan være svært at vurdere, om det egentlig er en fair pris.
Derfor benchmarker vi op på alle de priser, vi har indhentet og forhandlet i
GOAT det seneste år. Så vi rent faktisk kan få sat nogle tal på, hvad fx 1
Instagram post koster hos en makroinfluent med xx estimerede impressions og
engagements. I denne talk kommer vi også rundt om rettigheder, forskellige platforme
og hvilke faktorer, der kan påvirke prisen.
Christine har arbejdet med influencer
marketing de sidste mange år, hvor hun har kørt en bred palette af kampagner
med et strategisk, kreativt og datadrevet fokus på tværs af platforme.
Christine startede i 2021 TikToks danske afdeling op, og nu sidder hun som
Social & Influencer Director hos GOAT, GroupM’s globale influencerenhed, som hun er med til at lancere i
Danmark. Her rådgiver hun kunderne i, hvordan de kan anvende og optimere brugen
af influencers på tværs af formater og platforme.
Q
14.30
LOKALE - 1. SAL
Fra lovkrav til løsninger – sådan navigerer HR i det nye EU-løndirektiv
.
Attention blev et af 2023’s helt store buzzwords og ikke uden grund! Aldrig har det været vigtigere at designe dine annoncer rigtigt, så de får maksimal opmærksomhed og dermed også de bedste forudsætninger for at skabe værdi – uanset om du jagter konverteringer, salg eller branding
Klaus Mogensen, CEO og Founder hos Adjust viser, hvordan de største brands planlægger, designer og eksekverer deres digitale annoncer. Du får konkrete eksempler på annoncer der skaber Attention, brugbare råd til at optimere dit brands annoncer og fakta fra den nyeste forskning på, hvorfor du skal tænke på opmærksomhed, når du planlægger din næste kampagne.
R
14.30
LOKALE - 2. SAL
Practical Guidance for Creating Stronger Scenario-based Learning
.
Attention blev et af 2023’s helt store buzzwords og ikke uden grund! Aldrig har det været vigtigere at designe dine annoncer rigtigt, så de får maksimal opmærksomhed og dermed også de bedste forudsætninger for at skabe værdi – uanset om du jagter konverteringer, salg eller branding
Klaus Mogensen, CEO og Founder hos Adjust viser, hvordan de største brands planlægger, designer og eksekverer deres digitale annoncer. Du får konkrete eksempler på annoncer der skaber Attention, brugbare råd til at optimere dit brands annoncer og fakta fra den nyeste forskning på, hvorfor du skal tænke på opmærksomhed, når du planlægger din næste kampagne.
15.00
eftermiddagspause
15.20
Skab trivsel, læring og modstandskraft indefra
.
16.00
AFRUNDING OG NETVÆRK
Vi gentager succesen
19. Januar 2027
Mærk stemningen fra HRagenda
Praktiske oplysninger
Tid | Sted
Tirsdag den 19. januar 2027
08.15 – 16.00
erhvervsakademi aarhus (Guldhuset)
Ringvej Syd 104
8260 Viby J
(registrering og morgenmad fra kl. 8.30 -9.00. Konferencen begynder kl. 9.00)
Pris | Faktura
Deltagelsen på konferencen er GRATIS.
Forplejning
Der er fuld forplejning inkluderet i deltagelsen.
Har du allergi og behov for særlig kost kan dette godt arrangeres.
Skriv til konference@thenextstage.dk med dine ønsker.
Tilmelding
Sporvalg
Konferencen er bygget op af en række spor, som du kan vælge mellem alt efter din interesse, erfaring og behov. Der skal ikke vælges spor på forhånd. Du vælger spor på dagen. Programmet designes så flest muligt, bliver mest muligt glade, længst tid af gangen.
Afbestillingsbetingelser
Afbestilling skal ske skriftligt.
Tilmeldingen er bindende. Ved afbestilling senere end 7 dage før afholdelsen eller udeblivelse, opkræves der et no show gebyr kr. 1000 kroner til dækning at direkte omkostninger.
Yderligere oplysninger
Jacob Schack Iversen, direktør & partner, The Next Stage
jacob@thenextstage.dk / 3072 8050
Arrangører | Sponsor
Arrangør
Erhvervsakademi Aarhus
The Next Stage
Sponsor
Er du interesseret i at høre mere om mulighederne for at medvirke som partner på HR Agenda 2027 kan du kontakte Jacob Schack Iversen, direktør & partner, The Next Stage på jacob@thenextstage.dk / 3072 8050
Parkering
Parkering
Der er gratis parkering i markerede båse på Erhvervsakademiets område, samt ved Mega Syd på modsatte side af vejen.
Persondatapolitik: Læs vores persondatapolitik her
Partnere I 2026
ARRANGØR
© 2025 HRaganda 2026. WordPress Hjemmeside lavet af Magio